為促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展和提質(zhì)增效，形成企業(yè)核心競爭力，甘肅文交中心于近日召開“中心要發(fā)展，我們怎么辦”交流研討會。文交中心班子成員、中層管理干部及職工代表參加了座談會。

公司各部門負(fù)責(zé)人及職工代表聚焦文交中心發(fā)展，結(jié)合各自工作積極建言獻(xiàn)策，圍繞公司治理、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)布局、隊(duì)伍建設(shè)、激勵與約束機(jī)制、公司未來發(fā)展、員工培訓(xùn)、風(fēng)險防控、企業(yè)文化等方面的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)以及在工作中遇到的問題暢所欲言，共提出意見建議36條。班子成員也結(jié)合發(fā)言情況，同與會人員進(jìn)行了交流探討。

文交中心董事長趙云剛對大家提出的合理化意見建議給予了充分肯定，指出此次交流研討對公司發(fā)展具有重要意義，充分體現(xiàn)了員工心系企業(yè)發(fā)展、自覺融入企業(yè)的積極性，同時班子成員也了解了員工的所思所想，拓寬了企業(yè)發(fā)展的思路。中心要把這種交流研討形成常態(tài)化活動，通過廣開言路，建言獻(xiàn)策，及時解決經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的實(shí)際問題，助力公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

趙云剛要求，文交中心干部職工要回顧中心發(fā)展歷程，審視主營板塊，圍繞客戶資源布局企業(yè)內(nèi)部資源，通過經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，提升品牌塑造；要卸下包袱，勇于打破傳統(tǒng)觀念的束縛和限制，在做強(qiáng)主營業(yè)務(wù)的同時，大膽探索、勇于創(chuàng)新；各部門要將下一步工作進(jìn)行細(xì)化、分解、落實(shí)，制定改進(jìn)工作的具體措施，不斷促進(jìn)中心高質(zhì)量發(fā)展。